最近另一桩与飞行员有关的热门新闻：飞行员辞职遭遇天价索赔，昨天也有了一例结果。国航飞行员辞职，因为没签劳动合同，被判不赔偿。

　　1990年8月，陈勇进入原中国西南航空公司重庆分公司从事飞行工作。
 
 
 
1996年11月20日，双方签订了无固定期限《劳动合同书》。2000年12月6日，陈勇调到国航股份西南分公司，但新公司没与他变更或重新签订劳动合同。

　　去年7月6日，陈勇向国航股份西南分公司提出辞职。 11月6日，《仲裁裁决书》出来，裁决双方劳动关系于8月5日终止，陈勇需支付51719.83元人民币、3734.03美元、1053.66欧元培训费赔偿金。

　　国航觉得，裁决裁定的赔偿金太少，12月27日，将陈勇起诉到双流县法院，要求判决陈勇赔偿210万元。国航称，按照民航总局的量定，飞行员的初始培训费为70万元，每年递增20%，最高计算10年，即飞行员违约，付给航空公司最高补偿金可达210万元。

　　法院审理后认为，陈勇从最初的西南航空重庆分公司到国航股份西南分公司，其用人单位已发生变化，双方应变更或重新签订劳动合同。由于双方没有劳动合同，因此国航的诉讼请求不能得到支持，国航应承担未签订劳动合同的责任。这种因没签劳动合同而导致航空公司败诉的“飞行员辞职”纠纷在全国还是首例。