变更的含义

　　劳动合同签订以后,在履行过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化等原因,经双方协商一致,对原劳动合同条款进行修改或补充,只限于对劳动合同中某些内容的变更,不能对劳动合同的当事人进行变更。 合同当事人的变更要通过签订新的劳动合同、建立新的的形式。 变更劳动合同与其订立一样,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得单方变更合同内容。

　　??可以变更劳动合同的条件包括:时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同的;企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改;上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要做出相应的修改,否则原劳动合同无法履行;由于自然灾害或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的。

　　劳动合同变更的注意事项

　　1.合同必须在劳动合同有效期内进行。

　　2.遵循《》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。

　　3.遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决;最后经双方当事人充分协商达成一致协议后,签订书面协议,双方签字盖章,变更协议即行生效。

　　4.单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。

　　5.劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。

　　劳动合同变更的协议

　　甲 方： ________

　　乙 方： ________ (员工工号： )

　　经甲、乙双方协商一致，就双方对 ________ 年 ________ 月 ________ 日签订/续订的劳动合同的变更事项达成如下协议：

　　一、劳动合同变更内容:

　　1._______________

　　2._______________

　　二、本协议生效后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

　　三、本协议经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

　　四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方： ________ 乙方(签字):________

　　法定代表人或委托代理人：

　　____ 年____ 月 ____ 日 ____ 年 ____月 ____ 日