发文单位：北京市人力资源和社会保障局

　　文　　号：京人社工发〔2009〕142号

　　发布日期：2009-9-17

　　执行日期：2009-10-1

　　第一条 为切实保障工伤职工的合法权益，促进本市事业健康发展，根据国务院《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于本市行政区域内的企业、有雇工的个体工商户、事业单位(参照公务员管理的事业单位除外)、民间非营利组织等用人单位及其职工。

　　第三条 工伤康复应坚持“医疗与康复并重”，实行“先康复治疗，后鉴定补偿”的原则。

　　第四条 本办法所指的工伤康复机构，是指由市人力资源和社会保障行政部门根据工伤职工分布情况及需求，按照原部《工伤康复试点机构准入条件》的规定进行检查评估，符合工伤康复机构准入条件并与市事务管理中心签订工伤康复服务协议，向社会公布的医疗机构。

　　第五条 本办法所指的工伤康复包括医疗康复(含康复检查和康复辅助器具装配)与职业康复。

　　第六条 市人力资源和社会保障行政部门负责制订本地区工伤康复事业发展规划，指导、协调、监督规划的实施，以及对工伤医疗康复和职业康复费用的使用与管理进行监督。区县人力资源和社会保障行政部门负责具体实施，及时了解、组织有康复价值的工伤职工进行康复治疗。

　　市医疗保险事务管理中心(以下简称“市医保中心”)负责与工伤康复机构签订工伤康复服务协议，负责工伤康复费用的审核。

　　市社会保险基金管理中心(以下简称“市社保中心”)制订工伤医疗康复和职业康复费用支出计划，并负责实施工伤康复费用的结算、拨付及其他业务。

　　工伤康复机构负责工伤职工康复价值的确认，实施医疗康复和康复效果的评定。

　　第七条 康复对象是指经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤或者视同工伤，因工伤(含职业病，下同)致残或造成身体功能障碍，经确认具有康复价值，需要进行康复治疗的职工。

　　第八条 工伤职工符合下列条件之一的，可列入工伤康复对象范围：

　　(一)尚在工伤停工留薪期内且伤病情相对稳定，经确认具有康复价值、需要早期介入康复治疗的。

　　(二)旧伤复发，经确认具有康复价值的。