案由：劳资纠纷

　　案情简介：

　　2004年2月份余金华等16名江西、安徽籍青年农民工被灵秀镇某服装加工厂招为工人，从事平车工工作，厂方口头承诺按月结算工资，但直到5月份农民工的工资仍是一分未拿，工人们日常生活只能向厂方借生活费来维持。5月7日，厂方接下一笔订单，工价被压得很低，工人们要求支付工资，提高工价，被厂方拒绝。5月8日工人们投诉到灵秀镇外口办，经过调查该加工厂未办理营业执照，无合法用工资格，双方未签订劳动合同。外口办招集纠纷双方进行调解，没有达成调解协议。外口办将案卷上报市流动人口服务中心，该中心将案卷转到市劳动争议仲裁委员会，该仲裁委员会以被诉人开办的服装加工厂没有办理工商营业执照，双方的劳动关系主体不合格为由决定不予受理。5月24日，市中心接受农民工的申请，决定由福建博广律师事务所提供法律援助。

　　办案经过;

　　福建博广律师事务所接受本案后，及时与受援人取得联系，鉴于本案部分农民工因为工资被拖欠，生活压力很大，情绪十分暴躁，声称上访、到市政府静坐的特殊性。该所主任花伟磊律师在工作十分繁忙的情况下，当即决定亲自承办，并指派实习律师专门协助办理，要求以高度职业责任感，优质的法律服务维护农民工的生存权，维护社会稳定。

　　经过律师们的耐心劝说，动之以情，晓之以法，稳定了农民工的情绪，增强了他们对法律的信心。援助律师以最快的速度收集证据草拟法律文书，帮助写好免缴诉讼费的申请，立案后协助法庭进行调解，双方要求差距依然很大。因为厂方管理不够规范，农民工维权技巧，证据意识缺等因素，农民工一方支持的证据支离破碎，农民工处于弱势地位，几乎不可能从厂方获取对乙方有利的新证据，怎样调取更充分的证据?使被告心悦诚服地将拖欠的工资给付工人成了办案律师的首要任务。正值盛夏，酷暑难当，但并没有阻止承办律师调查取证的步伐，从镇外口办到劳动争议仲裁委员会，多次往返能够调取对农民工有利证据的部门、单位，经过相关部门的大力支持，充分的证据送到法庭。农民工身在异乡，没有固定工作，案件若欠拖不决，迟到的正义并非正义，在法庭内外多次协助或主持双方当事人进行和解，希望农民工受影响的生活恢复正常，双方固守原有的立场，调解结果同前几次一样。

　　案件结果：

　　2004年7月5日上午市法院正式开审此案，庭审从上午8：30开始，持续到中午1：30，在法官、当事双方委托律师的艰苦努力下，面对充分的证据，被告厂方终于不再固执已见，基本同意农民工的调解要求。被告方放弃要求农民工赔偿罢工造成经济损失的要求，扣减厂方已支付给工人的相应款项，以农民工起诉金额的百分之八十计算，被告厂方在调解书生效之日起五日内将工资发放到农民工手中。这起涉及当事人众多，在当地影响较大的农民工依法维权案基本告一段落。

　　律师点评：

　　本案律师回想办案历程，感触颇多。一方面，既感受到政府部门、司法机关以人为本，关怀弱势群体的工作理念在逐步增强，又不得不面对办理法援案件的一些尴尬。市法律援助中心将这起涉及16位农民工的案件按一案交本所承办，市人民法院却分案受理，要求律师以16个案件起诉，补充调取的证据也须每份复制16份，增加了办案成本，给律师工作造成不便，有关部门应协调此类问题，以促进法律援助事业健康发展。

　　另一方面，为农民工等弱势群体提供法律援助，是律师神圣职业的重要部分，在此案办理时，发现一些共性问题。给农民工朋友提些建议，找工作要有自我保护意识，要看用工方是否有营业热照，它关系到用工方是否具有合法的用工主体资格;劳动量、工价等要让用工方签字确认，若有更改要签章;最好要双方协商签订书面劳动合同，把权利义务写清列明。这些纸质材料要妥善保存，避免纠纷发生时，口说无凭，正当权益不能得到维护;大部份农民工朋友维权意识，维权能力要提高，打官司就是打证据，事实上的公正和法律上的公正不是完全一致的，若缺乏证据，请求将得不到法律的支持，权利受损也无法救济。