新华网快讯：十届全国人大常委会第二十九次会议３０日下午经表决通过就业促进法，将自明年１月１日起施行。>>详细

　　新华网北京８月３０日电　全国人大常委会３０日表决通过就业促进法，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布。新华社受权全文播发这部法律。>>详细

　　规定·解读

　　就业促进法，明确了政府和有关社会组织促进就业工作职责。

　　就业促进法规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

　　县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。>>详细

　　就业促进法提出建立促进就业的政策支持体系，以充分发挥国家宏观经济社会政策在促进就业工作中的重要作用。

　　就业促进法规定，国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算安排中就业专项资金用于促进就业工作。>>详细

　　就业促进法规定，职业中介机构不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金。

　　就业促进法规定，职业中介机构不得有下列行为：

　　（一）提供虚假就业信息；

　　（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；

　　（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；

　　（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；

　　（五）其他违反法律、法规规定的行为。>>详细

　　就业促进法规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。>>详细

　　就业促进法规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

　　就业促进法规定，县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。>>详细

　　就业促进法提出，各级人民政府要创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。

　　就业促进法规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。>>详细

　　就业促进法规定，劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查，建立举报制度，受理对违反本法行为的举报，并及时予以核实、处理。

　　就业促进法规定，各级人民政府和有关部门应当建立促进就业目标责任制度。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。>>详细

　　就业促进法规定，地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。

　　地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。>>详细

　　的就业促进法，进一步强化了国家对中小企业的支持力度。

　　就业促进法规定：国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持。>>详细

　　观察·分析

　　新华网北京８月３０日电（记者邹声文 李亚杰 田雨） 十届全国人大常委会第二十九次会议３０日表决通过就业促进法。社会各界普遍认为，这是一部促进就业、发展和谐劳动关系、推动经济发展与扩大就业良性互动、实现社会和谐稳定的重要法律。

　　就业促进法规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业方针，多渠道扩大就业。

　　这部法律同时规定，国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业机会，增加就业岗位。国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

　　同时，就业促进法设专章对“公平就业”进行规定，各级人民政府应当创造公平就业的环境，消除就业歧视。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

　　在就业援助方面，就业促进法规定，各级人民政府应当建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

　　另外，就业促进法规定，劳动行政部门应对本法实施情况进行监督检查，建立举报制度，受理对违反本法行为的举报，并及时予以核实、处理。

　　今年２月２６日，就业促进法草案首次提请十届全国人大常委会第二十六次会议审议。３月２５日，草案向社会全文公布，广泛征求意见，在一个月的时间里，各界群众共提出意见１１０２０件，体现了国家立法和人民意志的一致性。

　　随后，全国人大法律委员会对草案逐条进行审议、修改，形成草案二审稿。６月２５日，十届全国人大常委会第二十八次会议再次审议就业促进法草案，并进行相应修改。８月９日、２１日，全国人大法律委员会对草案进行审议，并进行多项修改，形成三审稿，提交十届全国人大常委会第二十九次会议审议。

　　据统计，“十五”期间，我国城镇新增就业４２００万人，转移农村富余劳动力４０００万人。但有专家指出，“十一五”期间，我国的就业工作仍然面临着十分严峻的形势，就业压力越来越大。>>详细

　　各种歧视性规定成为青年求职就业的拦路虎，社会公众对此反响强烈，认为法律对反就业歧视内容规定过于原则，不够全面，难以真正起到保护劳动者平等就业权的作用。而刚刚通过的《就业促进法》则对就业歧视明确说“不”。法案规定各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助；用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视。>>详细