法帮网律师为您解答法帮网法律咨询解答:员工用假身份证,入职时实际年龄未满16周岁,单位要负什么责任,并提供相关的法律知识以及法律咨询
法帮网网友问:员工入职提供的是假身份证,入职时实际年龄未满16周岁,单位并不知道,现在该员工工伤,伤残鉴定为八级,请问员工本人应不应该就提供虚假资料负责?单位要按“非法用工一次性赔偿办法”规定的三倍进行赔偿吗?
法帮网律师解答:
如果因为员工有过错,不能申请工伤认定,给公司造成损失,按法律需要承担30%的责任,剩余的还是要求按工伤待遇进行赔偿,具体可以委托律师帮公司来处理。
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