法帮网律师为您解答法帮网法律咨询解答:1-4月中，每月都有旷工，严重违反公司管理制度！,并提供相关的法律知识以及法律咨询

法帮网网友问：因前面几月旷工，公司出勤没有发现，在4月发现多次旷工，抽出出勤记录发现1-4都严重旷工，公司给出2000元罚款，按每月扣除500块，分四个月份在以后的每个月工资里扣除，这样处罚合理吗？

法帮网律师解答： 公司有处罚的权力的。这属于公司的用人制度。