法帮网律师为您解答法帮网法律咨询解答:关于合同到期的补偿问题,单位终止合同是否违法？,并提供相关的法律知识以及法律咨询

法帮网网友问：您好，我的合同6.30日到期，单位要终止合同，同时仅仅对2008年1月份以后的工作时间给予补偿，而对于08年以前的工作时间拒绝补偿。1.国家法律规定，对于合同法实施之前的纠纷，应当按照当时相关的法律执行，也就是应该有补偿金，那么单位这种做法是否违法呢，我是否可以据此争取自己的权利？不知道我的理解是否正确。2.单位现在亏损，正在实施业务重组，与其他单位合并，本单位属于清算阶段，是否属于终止合同的要件（员工认为属于解除范畴，与单位意见分歧）。但是，营业执照注销手续办理中，还没批复，国地税还在正常报税，是零申报，单位破产，或是注销，是以营业执照批复为准还是以所有手续完结为准3.合并后的单位，是否必须重新签订合同，对方单位以合并为由，逼迫我们重新签订合同，同时以双快递通信形式告知，（员工未签字，退回）这样做合法吗？不换签即予以解除，这样做是否违法？ 盼回复，谢谢

法帮网律师解答： 去劳动监察大队投诉或是申请劳动中词啊吧。