法帮网网友问：本人递交了辞职信，并打算1周后离职，但公司拿合同来压我，说让我至少要再呆满一个月时间，否则将扣除我当月工资。 但我查看了合同，我发现了有以下几点内容，不知道我是否可以利用这些内容顺利辞职，拿到工资。 1.合同里写明每月5日发放工资，但我们后来更改为15日方法了，但更改发工资日没有注明在合同里，也没有让我签署过任何文件。 2.合同里写明本人基本工资为1500元，绩效工资为2000元，福利500元，总共是4000元，但是后来合同更改过一次，只是说明基本工资调整为2000元，绩效工资调整为2000元，但为说明福利的调整，按照这种解释，是不是公司每个月都要发给我4500元薪酬呢？可是我拿到的依然是4000元。

法帮网律师解答： 用人单位扣押工资是违法的，根据劳动合同法规定，劳动者提出辞职需要提前三十日通知用人单位。若双方协商一致，可以立即解除劳动合同。