法帮网网友问：你好！本人在广州一家私人企业上班，由于星期一加班时间本人有事需请假领导不给予批准，然后私自离岗，星期二厂里领导就说由于本人没加班而给公司造成经济损失5000元的理由而解除。而现在公司要用本人一、二月份两个月的工资作为赔偿。请问我可以用什么方法来合回我的血汗钱？

法帮网律师解答： 公司无权强制员工加班，同时无权要求员工赔偿所谓此类损失，因此公司的做法是不合理而且违法的，你可以向劳动部门投诉或申请仲裁，要求劳动部门发放工资并支付经济补偿金。
如有疑问，你可以向律师详细咨询。