法帮网网友问：我是2004年4月中旬来此公司,工作至今.现已提前一周辞职,并得到批准,原因是工资太低,并想换工作岗位,公司不同意.所以现辞职.但公司2004年并未帮我交社保,2005年才开始交的,并不是按实际工资交的,是按当地劳动部门最低交保金额交的,也就是说交保基数只有1100左右,而我的实领工资是2400多,这种情况,我可以要求公司补交嘛?并拿到劳动赔偿金嘛?能拿到多少呢?
法帮网律师解答： 建议详细咨询律师。有什么法律问题可以委托律师了解情况进行处理
法帮网网友问：我是2004年4月中旬来此公司,工作至今.现已提前一周辞职,并得到批准,原因是工资太低,并想换工作岗位,公司不同意.所以现辞职.但公司2004年并未帮我交社保,2005年才开始交的,并不是按实际工资交的,是按当地劳动部门最低交保金额交的,也就是说交保基数只有1100左右,而我的实领工资是2400多,这种情况,我可以要求公司补交嘛?并拿到劳动赔偿金嘛?能拿到多少呢?
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