法帮网网友问：您好：我们医院突然宣布改变经营方式，医院解散，空出地皮改去做房地产，因此近百名员工失业，无处安置。医院声明按用工合同赔偿：大致是按工作年限赔偿相应数目的月工资（工作 1年就赔偿1个月工资）。我们觉得这样对我们很不公平，请问医院这样做是否合法？我是否可以另外要求赔偿，精神赔偿？我们还怀疑医院是早有预谋（利用建医院拿到地皮，然后改建房地产），所以会在合同中这样规定，请问这样合同还是否有效呢？

法帮网律师解答： 建议详细咨询律师。有什么法律问题可以委托律师了解情况进行处理