法帮网网友问：本人于1999.9月在一家有限公司上班，公司未给工人缴纳养老保险金、未签用工合同。在2008.11月公司说签订劳动合同，但相关的内容与实际工作中不一样，加班1个多小时或2个多小时的从不记加班，工人们不签，当时的工资都是压3-4个月才开，公司说，想开工资必须写一个证明，说不用给公司签用工合同，才能开工资。我与2010.1月公司说你不用来上班了，我问为什莫，没有得到答复。我于1个月后口头与公司解除了用工合同，现在要求公司支付赔偿金及缴纳养老保险金，先得到您的解答和建议。谢谢

法帮网律师解答： 建议与单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。