法帮网网友问：我是一名国企员工.因本人考试所以向单位请假几个月，单位派人顶替了我，但不批假.先后以发函和登报的形式要我回单位报道上班，我两次回单位报道，但单位也没安排工作。前几天我听单位人说，单位给了我处罚--扣我500元，打20天矿工还做出降职处理。请问单位这样处罚合理吗？我从96年到今在单位上班.公司没给我交基本的养老保险.医疗保险.失业保险。我合11月到期。在这种情况下我该怎办？。

法帮网律师解答： 协商不行就请求仲裁或起诉