法帮网网友问:我2009年12月下旬休产假,每年1月公司加工资和定新一年年终奖分配比例,所有人都加到500元工资,我因休产假没有加,分配比例也因这一年度我休产假的原因比例下降了,请问公司这样做是否合理,我是否有权要求公司加工资?是因该休产假期间加还是上班后加?
法帮网律师解答:
法帮网网友问:我2009年12月下旬休产假,每年1月公司加工资和定新一年年终奖分配比例,所有人都加到500元工资,我因休产假没有加,分配比例也因这一年度我休产假的原因比例下降了,请问公司这样做是否合理,我是否有权要求公司加工资?是因该休产假期间加还是上班后加?
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