法帮网网友问：我在一家酒店工作做客房，一直都做的很好，也没有辞职的想法。后来因为双手溃烂无法再继续工作下去，于是提出了辞职，经理当时就批了。之后我就没有去工作，但也没有立刻办理离职手续。之后过了差不多一个月，我回去办手续，哪知道人事部的同事帮我结算工资的时候，说由于我没有提前30天提出辞职，所以要扣我29天的工资，这样算下来，我不但一个月的工资拿不到，还要倒给酒店六百多。我一气之下就走了，离职手续也没办完。回到家，我越想越难受。又不是我想辞职，而是真的无法继续工作了，如果继续工作下去，我的双手就废掉了。还有就是我的双手以前都没有出现过这种情况，就是在进这家酒店客房做事之后，慢慢的出现，一直到很严重，后来去看医生，医生说我的手不可以去碰那些洗涤用品，那我想问一下，我这种情况算不算是工作引起的。我这样的情况，属不属于特例，是不是可以不用提前提交辞职信的。

法帮网律师解答： 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。