法帮网网友问：2009年1月与工作单位签订离职协议，协议内容为：甲方为乙方继续缴纳五险，直至法定退休年龄。2009年11月，单位又要求我继续上班，因之前已签订离职协议加之身体虚弱，无法从事此工作（劳动强度大）。单位在我不知情的情况下擅自解除终止五险交纳。并反咬一口，在解除劳动申请书上填写是我本人自愿申请辞职。现在我该怎么办？

法帮网律师解答： 你可以起诉你们公司，让公司继续履行合同，并且要求赔偿。