法帮网网友问：我去应聘一家ktv的寒假工…应聘职位是服务生…应聘时他告诉我们每天工作8个小时，但实际却不止…每天都加班做卫生多一两个小时…这样子是合法的么？还有我只想工作一个月满也就是到正月初三…但领班说一定要工作到初七…因为那段时间生意好…如果我硬要有就得自理不给我工资了…而我现在工作了差不多十天了她才这样子说！我觉得很气愤…他一开始招聘时并没有这样子说…也没有说和我签什么合同…请问他们这样子做是合法的么？

法帮网律师解答： 单位应当自用工之日起一个月内跟你签劳动合同，你现在工作了十天，还没有一个月，不属违反《劳动合同法》规定，但你们之间的劳动关系从你去上班的第一天起就开始了。单位不得强迫或者变相强迫你加班，安排加班的，应当按照国家有关规定向你支付加班费，即便这样，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。你们单位不仅强迫你每天加班一两个小时，还不支付加班费，显然违反相关法律规定，这种情况你随时可以解除劳动合同，而且可以要求单位支付你应得的工资，并支付经济补偿。