工伤赔偿之小结

　　一、因工致残

　　1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/天。

　　2、住院期间的护理费：由用人单位负责。

　　3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。

　　4、一次性伤残补助金(按本人工资)：一级24个月;二级22个月;三级20个月;四级18个月;五级16个月;六级14个月;七级12个月;八级10个月;九级8个月;十级6个月。

　　5、生活护理费(上年度月平均工资)：生活不能自理50%;生活大部分不能自理40%;生活部分不能自理30%。

　　6、按月发放伤残津贴(本人月工资)：一级90%;二级85%;三级80%;四级75%;其中五、六级难以安排工作的，由用人单位按五级70%;六级60%发放津贴;七级—十级无伤残津贴，由用人单位另行安排工作。

　　二、因工致残一次性赔偿方式(限五级—十级伤残等级)。

　　对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：

　　1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/天。

　　2、住院期间的护理费：由用人单位负责。

　　3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。

　　4一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资)：五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。

　　5、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资)：五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。

　　三、因工死亡补偿方式：

　　1、丧葬费：六个月上年度月平均工资;

　　2、一次性工伤补助金：48个月—60个月上年度月平均工资;

　　3、供养家属抚恤金(按本人工资比例)：配偶40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月为40%，

　　四、非法用工一次性赔偿办法：

　　非法用工：是指劳动者在无营业执照、未依法登记、备案的单位、被依法吊销营业执照、被撤消登记、备案的单位劳动时，因工作原因造成伤害，或死亡的，属非法用工。

　　赔偿方式如下：(赔偿基数以社会职工平均工资为准)

　　1、造成残疾的：一级为赔偿基数的16倍;二级为14倍;三倍为12倍;四级为10倍;五级为8倍;六级为6倍;七级为4倍;八级为3倍;九级为2倍;十级为1倍(均为一次性包干支付)。

　　2、造成死亡的：为赔偿基数的10倍一次性支付。

　　五、农民工因工伤导致伤残赔偿的计算方法：

　　1、导致残疾的(一次性包干赔偿)：

　　A、16—30周岁农民工：一级为15万元;二级为13万元;三级为11万元;四级为9万元;

　　B、30----50周岁农民工：一级为10万元;二级为9万元;三级为8万元;四级为7万元;

　　C、50周岁以上农民工：一级为8万元;二级为7万元;三级为6万元;四级5万元。

　　2、造成死亡的：一次性赔偿10万元。