未签订劳动合同也可要求工伤赔偿

　　没有劳动合同，同样可以申请工伤认定，或者先申请劳动关系认定。劳动关系认定是确认你与用人单位有事实劳动关系的确认，这是申请工伤认定和要求工伤赔偿的前提。索赔可分为三步走，一是劳动关系确认，因为你没有签订劳动合同，如果有合同就可以省去了这一步了;二是工伤认定，认定你的伤是属于工伤，你需要提供证据，证明你是在工作场所，工作时间，因为工作原因造成的伤;最后是要求劳动仲裁裁决要求获得工伤赔偿和享受工伤待遇。