医乃仁术，治病救人。可时至今日，医者名声每况愈下，医疗纠纷层出不穷且愈演愈烈，在医患关系闹得势若水火的情境下，医院独创妙招：寻求警察的保护。

　　7月2日，沈阳市27名有丰富经验的属地公安机关、派出所领导被聘任为8家省级医院和18家市级医院及辽宁省血栓病中西医结合医疗中心的安保工作副院长，指导医院开展治安防范工作。沈阳市卫生局、公安局称，此举将进一步增强广大医务人员和患者的安全感。(7月4日《中国青年报》)

　　医院请警察来当“保镖”、看场子，已经算不上什么新闻了。不过，搞得如此郑重其事，将警察直接请进医院的领导层，许之高官(沈阳警方称不拿待遇，因此缺省“厚禄”一项)，并且范围如此之广，倒是头一遭遇见。

　　警察除暴安良，医院治病救人，本应各司其职，并行不悖。但是，从医院聘请警察当副院长来看，警察非但友情客串，甚至正儿八经地坐在别人副院长的交椅上。让人分不清这些人到底是警察副院长，还是副院长警察?也许理论上而言可以分出先后、主从，但真处在处理医疗纠纷的现场，恐怕却未必能够看得准、厘得清。

　　网友以“家丁”这样的字眼来形容“副院长警察”，言辞显得太过激烈，可能失之偏颇。不过，从医院的意愿来看，“警察副院长”的存在，恐怕更多时候充当着“门神”的功用。试图通过警察的威慑力量，将各种棘手的医疗纠纷拒之门外。与医院的保安相比，医院之所以会如此青睐警察，最重要的恐怕还是因为警察属于社会公器，更具威慑力。然而这一做法，实际上是把应该保持公平中正的警察拖下了水，试图将公权演变成私器。

　　虽说医患矛盾日渐成为社会问题，且医闹干扰医疗环境已成不争事实。但问题是，这其中的是是非非，医患双方都有不可推卸的责任，医院该解释的没有解释、该赔偿的不赔偿，这也就怨不得患者(家属)上门找麻烦。患者(家属)的行为干扰了医疗环境甚至社会秩序不假，可是有些时候，矛盾制造者很可能就是医院本身。医疗公平不仅仅体现在患者与患者之间的公平，更应该体现在医院和患者之间的公平，医院有警察护体，那患者该找谁来代言自己的权利。

　　医院与患者之间的矛盾可解决的最佳途径，理应是对话协商和法律。医院迷信暴力、迷信公权，试图依靠国家公器来解决自身麻烦，不但是对患者不仁，更是陷公权于不义。而作为公安机关，欣然接受医院的任命，实际上是权力不清、职责不明。

　　因此，医患矛盾的解决应该基于对话机制的平等，依赖于法律规章的完善，而不是手握公权的国家机器——警察。警察出任副院长，很可能造成只是属于医患之间的矛盾，上升为患者与警察的矛盾，甚至损害政府的公信力。医院的麻烦也许得到了一时的解决，可是医患矛盾却很可能越积越深，由此还可能衍生其他的社会矛盾。这样一来，“灭火”不成，反倒沦为“浇油”，实际效果与公平意愿背道而驰。

　　医患纠纷固然是社会隐疾，不过就目前而言，伤害的也许还只是患者的权利。如果手握公权的警察成为了医院的帮衬，那么本来处于弱势的患者，更是被剥夺了表达、申诉的权利。而由此形成的“强者愈强，弱者越弱”的马太效应，将有可能侵蚀社会公正的肌体。因此，医疗矛盾的解决，不能掩耳盗铃，更不能依靠公权庇护，而应该通过磋商和法律等正当途径。

　　医者讲求仁德，警察信奉公义。医院聘请警察当副院长，寻求公权力的庇护，作为医者，不敢面对责任，是“不仁”;对于医院的副院长之职欣然受之，作为警察，是对自身职责和社会公义的认知不明。

　　鉴于此，聘请警察当副院长只是医院一厢情愿的设想，经不起情理的考量。而作为手握公权力的公安机关，也应该进一步明确自己的职责范围，否则，难免出现“厚此薄彼”的权力行为。医患纠纷，应该交给医患双方和法规制度去解决，警察为医院提供保护，实在不像是多么高明的行为。