董刚:为年轻律师的成长搭梯子

　　作为一名律师，董刚的成才具有代表性，也许能给有志从事律师职业的青年律师以启示。

　　尽管坐在《法人》记者对面的董刚是一名30岁出头的年轻律师，但他的职业律师生涯已达10年，而且在26岁的时候，他与合作伙伴创办了北京市荣德律师事务所，并担任律师事务所主任;尽管当时有好事者把他称为“国内最年轻的律师事务所主任”，但董刚还是谨小慎微，这个名头对一向低调的律师圈来说太扎眼，于是提笔在“国内最年轻的律师事务所主任”后面加上了“之一”。

　　“我是当时‘最年轻的律师事务所主任之一’这个说法没有问题，事实就是如此。”董刚的言语里透露出自信与沉稳。

　　细心的人还注意到董刚的另外一个身份：北京市律师协会青年律师工作委员会(下称“青工委”)主任。这是新一届北京市律师协会新设立的一个专门委员会，旨在引导青年律师成才、职业规划、事业发展方面起到应有的作用。

　　让青工委成为青年律师的港湾

　　2008年的统计数字显示，北京市共有18766名执业律师，其中青年律师占14090名，从业未满3年的律师又占了青年律师的一半左右，这么庞大的群体，如何引导他们走好职业生涯的前几步至关重要。

　　有着10年律师职业生涯的董刚，对青年律师群体中刚入行的年轻律师的酸甜苦辣深有体味，“我有过刚入行时的茫然心态，经历过被人白眼的事，拿过几百元钱的实习工资，更深知生活窘迫时那种无助的心理。”

　　长于规划的董刚，上任青工委主任之初就与合作团队一起，找到年轻律师培训的切入点——“阳光成长计划”，此计划取得了北京市律协的领导及各个专业委员会、专门委员会的支持，在青工委的阳光成长计划中，他们把年轻律师的培养分为三个阶段。

　　第一阶段，从执业新手到技能熟手;第二阶段，从技能熟手到业务能手;第三阶段，从业务能手到统筹高手。

　　“小到案件的卷宗如何装订、向法官递送材料时如何递送、法庭开庭时的语言如何表述，大到如何根据程序会见当事人，如何与对方律师交流，如何在案件代理中抓住要点掌握主动，讲课的老师给了我们一个系列的解决方案。”执业一年多的律师郑小强是“阳光成长计划”的受益者，他感觉这套培训计划简直是为自己量身定做。

　　郑小强曾经在事业机关工作过，又有企业人力资源的从业经历，后来，他参加了司法考试，取得了律师执业资格。

　　“我拿到律师证的那一刻，既感到兴奋，又有点发懵。”虽然法条背得很熟，各种理论知识掌握得也比较自如，但下一步怎么办，郑小强心理没底。

　　“一名刚入行的律师有三缺，一是缺案源，二是缺入门指导，三是缺职业规划。”一名“阳光成长计划”的培训师如是说，“这项人才培养计划初步解决了这些年轻律师的犯难心理。”

　　在董刚与伙伴的筹划中，“阳光成长计划”只是青工委工作的一部分，他们还要利用各种渠道与青年律师群体加强互动。

　　“比如搞青年律师联谊会、青年律师工作交流沙龙、青年律师心理咨询沙龙等，我们今年在这些方面也做了一些探索，计划是从这几个点起步，由点到线、由线到面、由面到体。”立体的服务概念是董刚追求的终极效果。

　　“我们想让青工委成为青年律师的港湾。”董刚说。

　　十年磨一剑

　　选择董刚担任北京律协青工委主任，是律师同行对其工作能力的认可，更是对其人品、职业道德的肯定评价。

　　“要知道，做青工委工作并不仅仅是简单的献爱心、参加公益活动，这项工作要对青年律师的成长有一个方向性的指引，方向错了，有可能全盘皆输。”一位工作时间长达60年的老律师对董刚及其伙伴的工作寄予厚望。

　　10年的职业积淀也许并不厚重，但对董刚来说则是经历了一个凤凰涅般的变化，这可能是律师同行选择他做青工委主任的原因。

　　“希望在前方，路在脚下。”这是常挂在董刚嘴边的一句话。

　　10年前，当董刚拿到绿颜色的律师助理证的时候，也曾有过雄心勃勃，并立志在律师行业有一番作为。

　　“不过，静下心来想一想，虽然感觉信心满满，但下一步怎么走，一切还只是个未知数。”董刚没有盲目地开始自己的律师生涯，而是客观地分析自己的优劣势。

　　“一口不可能吃个胖子。”这是前辈律师对他的忠告。

　　没有案源怎么办，那就想办法寻找。于是，扩大交际的圈子寻找潜在的客户资源是董刚首先要做的事。

　　但这些资源的开拓，并不一定就能带来即时的客户群体，董刚还需要生存，还需要提高自己的办案能力。一个偶然的机会让董刚了解到中国政法大学有个环境资源法研究和服务中心，那里招聘法律方面的志愿者，负责解答有关环境案件的咨询。

　　这一机会，为董刚提供了接触社会的窗口，其在应用技能方面也得到了显著的提高。这一机会给董刚带来的另外一个收获是有些涉及环保的案源主动找到他，在董刚的记忆里，他最初办的几个案件中，大部分是环保案件。

　　对这些，董刚并没有满足，他尽可能地利用各种场合向一些有经验的律师学习、讨教，如怎样写好代理词、辩护状，怎样才能尽快掌握法庭辩护技巧。让董刚印象深刻的一件事是，为了能学习到办案过程中的一手材料，他请人吃饭，主动请缨给其当助手，自己把这一行为称作是“拜师”，事后，这一做法被证明好用。

　　“这个过程很有意思，一开始，你的观点、操作技巧，人家并不感兴趣，因为你是一个还没有学会飞行的菜鸟;但久而久之，你的观点、意见被他采纳了，甚至于辩护词的大部分内容都用你的，那心情无法形容。”经过一段时间的历练，董刚开始能自己单飞了。

　　此后没多久，有一家公司找上门来，要董刚做他们的法律顾问。此时，董刚提出了一个要求：当法律顾问可以，法律顾问费可以商榷，但必须得让他熟悉公司各部门、各工种的操作流程，于是该公司又多了一个不要工资的“工人”，有时候董刚会当客服，有时候他会在车间，有时候会出现在厂房。