事实劳动关系主要包括的几种情形

　　1、应签而未签订的劳动合同;

　　2、以口头协议代替的书面劳动合同;

　　3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;

　　4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;

　　5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，

劳动关系:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。

• 事实劳动关系如何认定？
• 什么是事实劳动关系？
• 事实劳动关系的定义
• 劳动关系的概念
• 事实劳动关系应如何处理
• 怎么样证明有事实劳动关系
• 事实劳动关系主要包括的几种情形
• 事实劳动关系主要的几种情形
• 如何确认事实劳动关系？
• 认定形成事实劳动关系的具体情形
• 事实劳动关系对用人单位有哪些风险
• 确立和认定事实劳动关系
• 车辆挂靠≠劳动关系