非劳动者本人履行劳动合同的行为是否有效

一般来说，劳动关系是具有人身关系属性的社会关系，主体具有特定性。所以，劳动合同的履行应该由劳动者本人亲自履行。如果劳动者找第三人替代其履行，违背了亲自履行的原则，该履行行为应该为无效的。但如果用人单位事后认可了这种履行行为，则不应认定为无效。

律师提醒：别人替代劳动者履行合同，显然违背了劳动合同签订的目的。如果一方有异议，可以提出解除合同。