劳务工发生工伤事故
1、各用工单位使用的劳务工发生工伤事故时，应第一时间进行抢救治疗，并以最快的方式向公司上报。注：受伤劳务工的名字和身份证上的要相吻合。
2、由公司电话上报市社保中心申请备案。
3、劳务工在受伤住院治疗期间的医疗费用，由各事故发生单位先行垫付，至医疗期结束。
说明二、工伤待遇申请资料
1、事故调查报告：发生工伤事故后尽快向公司提供员工工伤事故调查报告（文档形式发公司）。应有现场安全负责人或安全员确认事故性质并签名。
2、旁证材料：三人，每人各写一份（手写），并盖上右手拇指指印。
3、入院诊断书：因工受伤劳务工入院诊断书。
4、身份证复印件：因工受伤劳务工的身份证复印件两份。
5、照片：因工受伤劳务工小一寸照片两张。
6、事故经过：因工受伤劳务工本人写的事故经过。
将以上备案资料收集齐后邮寄至公司，由公司提交社保中心备案。
说明三、工伤认定申请资料
1、医疗证明（原件）：因工受伤劳务工的病历本、出院证明、住院医疗费发票及用药清单。（医疗证明及发票，单位应填“xxx公司”。）
2、如是骨折的劳务工，所有骨折现象，都必须要有X光照片的诊断书。
3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4、公司提供:用人单位与劳务工存在劳动关系的证明材料。
5、鉴定表：市劳动能力鉴定表，按要求完善。
医疗期结束后马上将工伤认定资料邮寄至公司，由公司提交社保中心进行工伤认定待遇申请。
说明四、注意事项
1、工伤认定待遇申请结束理赔款项到位后，公司按规定及时拨付用工单位。
2、劳务工因工受伤需要暂停工作接受住院治疗的，医疗期内原工资待遇不变，由各事故发生单位按月支付。
3、生活不能自理的工伤劳务工在医疗期间需要护理的，由各事故发生单位安排人员负责。
4、在发生劳务工因工受伤时，如用工单位故意延迟、隐瞒劳务工工伤事故的受伤情况，造成无法申请工伤待遇，所发生的一切经济损失均由用工单位承担。
5、其余未明确的事项，按照国家《工伤保险条例》执行。