用人单位解除劳动合同后的法定义务

1.用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。用人单位出具的解除劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容。

2.用人单位应当在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3.用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

因此，用人单位只有劳动者在出现了法定解除事由，并经法定程序，履行法定附随义务的情况下，才可以单方解除劳动合同。否则，用人单位将构成违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。