档案被原单位遗失怎么办

　　案情介绍：1984年5月，某设计总院职工徐女士因涉嫌盗窃罪被判处有期徒刑3年。1984年9月，设计院开除徐女士公职。

徐女士刑满释放后，设计院告知其个人档案已转至西城区德外街道办事处。徐找工作时发现德外街道办事处并无自己的人事档案，设计院多方查找亦未果。

2007年6月22日，徐女士为此向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被告知不予受理，遂向法院起诉，要求设计院补办人事档案，赔偿损失30万元。

法院一审判决，设计院补办档案，赔偿徐损失5万元。设计院不服，上诉至北京市第一中级人民法院，被驳回上诉，维持原判。

【法律解析】人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证。设计院将徐开除并解除劳动关系后，未将其人事档案按国家政策规定及时转出，造成档案遗失，影响徐女士今后就业及享受相关待遇，对徐取得相关利益造成可预见的损失，应依法承担赔偿责任。

【维权提示】上海裁审实践中，档案转移纠纷劳动仲裁一般不予受理，但法院有可能受理。