竞业禁止补偿费用

补偿的具体金额是多少，如何发放这笔竞业禁止补偿，对企业来说，也是需要合法处理的一件事。劳动合同法没有规定竞业禁止补偿的具体金额，也没有规定可以参照的标准，所以企业在与员工协商竞业禁止补偿时，也应该考虑员工在职时的收入，离职之后可能性的收入，两者之间的差额，员工所接触公司商业秘密的重要性等各种因素综合确定。而对于发放的时间，则应当在员工离职之后逐月发放。