解除无固定期限劳动合同的赔偿标准
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位解除你的劳动合同应当提前30天通知，未通知的支付相当于一个月的工资作为代通知金。
解除无固定期限劳动合同的赔偿标准
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位解除你的劳动合同应当提前30天通知，未通知的支付相当于一个月的工资作为代通知金。
| 关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站导航 | 找律师 | ||||||||||||
Copyright© 2002-2015 www.fabang.com 法帮网 版权所有
| 京ICP备11019063号 | |
||||||||||||
|
