雇员受工伤雇主的赔偿责任
雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员为雇主完成工作，雇主为受益人，让雇主获利的同时负提风险，符合我国民法权利与义务相一致的基本原则的。我国劳动法对工伤事故的赔偿已经确立了无过错责任原则，雇员作为劳动者，接受劳动保护的权利是一样的，不能因就业形式的不同而有所区别。