协商一致解除劳动合同有经济补偿金吗
　　根据我国劳动法及相关法规的规定，即使以协商方式解除劳动合同的，用人单位也必须给予经济补偿。
一、根据《劳动法》第24条的规定 ，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
二、根据《劳动法》第28条的规定　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
三、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
四、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。