离婚后子女抚养费如何支付？ 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际水平确定。
　有固定收入的，抚育费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
　 2、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
　 3、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
　 4、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。
　 5、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
　 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
　 6、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力，仍应负担必要的抚育费：
　 （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
　 （2）尚在校就读的；
　 （3）确无独立生活能力和条件的。
　 7、生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养。
　 8、《中华人民共和国收养法》施行前，夫或妻一方收养的子女，对方未表示反对，并与该子女形成事实收养关系的，离婚后，应由双方负担子女的抚育费；夫或妻一方收养的子女，对方始终反对的，离婚后，应由收养方抚养该子女。
　 9、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：
　（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
　（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
　（3）有其他正当理由应当增加的。