珠海市企业劳动合同书

　　甲方(盖章)_____________　　　
　　乙方(签名)_____________
　　居民身份证号码：　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　年　　月　　日　　
　　_____________单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(下列聘用)_____先生／女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。
　　

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　　│　　　　　　│　　聘用合同从　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，共　　年。其│
　　│合同期限及　│中试用(含见习，下同)期　　个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者正式聘│
　　│试用期　　　│用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月)；乙方不愿供职的，可辞职。若试│
　　│　　　　　　│用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申请辞职，则视为应聘，正式聘用│
　　│　　　　　　│生效。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
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　　│工作任务　　│　　乙方同意按甲方需要在_______部门担任______职位(职务、岗位、工种，下│
　　│及职位　　　│同)，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导临时指派的工作任 │
　　│　　　　　　│务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协商同意方可变更。　　　　　│
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　　│　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　 岗位技能工资　　　　　　　　　　　　　　 │
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　　│　　　　　　│ 基础 │　　岗位工资　　│　　技能工资　　│ 工龄 │ 其他 │　　　　　│
　　│　　劳　　　│ 工资 ├───┬────┼───┬────┤ 工资 │ 工资 │　 合计　 │
　　│　　动　　　│　　　│　等级│　工资额│　等级│　工资额│　　　│　　　│　　　　　│
　　│　　报　　　├───┼───┼────┼───┼────┼───┼───┼─────┤
　　│　　酬　　　│　　　│　　　│　　　　│　　　│　　　　│　　　│　　　│　　　　　│
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　　│　　　　　　│　　1．乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济效益状况， │
　　│　　　　　　│视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性质以及贡献大小来确定。│
　　│　　　　　　│试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　│　　2．每月　　日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资的，从逾 │
　　│　　　　　　│期的第六日起每日按拖欠工资数额的1％赔偿乙方损失。　　　　　　　　　　 │
　　│　　　　　　│　　3．甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给乙方待工补 │
　　│　　　　　　│助费。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　│　　4．员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规定执行。　 │
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