用人单位的劳动规章制度侵害劳动者权益的应当承担什么责任？ 根据《劳动合同法》第八十条的规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。