劳动合同和聘用合同的区别是什么？ 1）主体不同。聘用合同主要是事业单位与有编制的员工之间签订的用工合同；而劳动合同则是企业与员工、机关事业单位社会团体与工勤人员等签定的用工合同。
2）法律不同。聘用合同适用于国家及政府有关于聘用合同的相关法律法规；劳动合同适用于劳动法。
3）争议解决不同。聘用合同争议去人事仲裁申请；劳动合同争议去劳动仲裁。当然对这两个仲裁结果不满意，都可以去法院起诉。