经济补偿和员工竞业禁止义务应遵循合同的同时履行原则，当事人对竞业禁止补偿有约定的，补偿给付应和竞业禁止的履行协调起来，如果当事人对补偿给付有具体的时间安排，应遵循这种安排，如果双方对补偿给付没有明确的规定，而企业还没有履行补偿给付义务时，劳动者可依据合同同时履行抗辩权不先行履行竞业禁止义务。但是，如果企业未能实现经济补偿是因为员工迟延受领和拒绝受领所致，则员工不得以未获经济补偿为由拒绝履行竞业禁止义务。