如何理解用人单位的及时、足额支付劳动报酬义务? 1、用人单位的及时支付劳动报酬义务。 用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日资制的用人单位也可以按小时、按日或者按周发放，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的机构成“拖欠”劳动者劳动报酬的违法行为。 2、用人单位的足额支付劳动报酬义务。 用人单位对履行了劳动合同法规定的义务和责任、保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬。不支付或未足额支付劳动报酬的，则构成“克扣”劳动者工资的行为，应该受到处罚。 根据《劳动法合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。