在劳务派遣中，用工单位有哪些义务？ 根据《劳动合同法》第62条的规定，用工单位应当履行下列义务： （1）、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （2）、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （3）、支付加班费、激效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （4）、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （5）、连续用工的，实行正常的工资调整机制。 除此之外，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；用人单位自身也不能设立劳务派遣单位想本单位或者所属单位派遣劳动者。