被劳务派遣的劳动者与用人单位签订的劳动合同有什么特殊之处？ 该劳动合同除应当载明一般劳动合同的必备事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。另外，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应相当是两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付劳动报酬。