为什么不得解除连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年劳动者的劳动合同？ 根据《劳动合同法》第四十二条第一项对用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形作了规定：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。劳动者在用人单位工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的，说明劳动者已经为该用人单位作了较大的贡献，而且年龄也已经大了。这有利于减少社会的压力，并在用人单位内形成良好的劳务关系。