工资的支付方式如何？ 根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓“货币形式”，即排除了发放实物、发放有价证券等形式。