法帮网网友问：关于企业解除合同通知是属于裁员还是辞退 本人于08年11月21日收到公司解除劳动关系通知书,解除原因:因企业劳动合同订立时所依据的客观原因发生重大变化,致使劳动合同无法履行,故与本人解除劳动合同.并于当日离职. 要求我在辞退同意书上签字. 我个人与企业的劳动关系情况:请问:1.裁员与辞退的经济补偿不同.公司的做法是裁员辞退?2.由于未提前通知,本人拟定于辞退的下周进行年假休息,申请已提交,年假部分的工资如何计算?3.本人在未解除关系时检查患病,因吃药治疗无效计划近日需要手术,请问这是否属于在医疗期内?

法帮网www.fabang.com律师解答：属于辞退。