法帮网网友问：公司不签合同，无故解除劳动关系，拖欠工资不发，我该怎么办？ 本人2006年3月到该房地产代理公司任职销售经理一职，当时公司承诺非销售年年薪是5万，销售年年薪是7万（房产销售代理行业销售经理的薪水有两种：一种是底薪加提成；另一种是年薪制），没有签订劳动合同。
2006年是非销售年，2007年至今是销售年，但是从2006年3月至今，公司只发给我2600元/月，其他的说到时候一起补发，我当时就相信了。可是2008年8月，公司突然提出解除劳动关系，拖欠承诺的年薪工资一分不给！并且2008年5-8月的工资至今拖欠不发。
我想咨询律师以下几个问题：
1、因为没有签订合同，工资都是以现金的形式发放的，年薪的标准到时双方各持一词，该怎么办？
2、2008年1月-8月的双倍工资是按照他们实际发给我的2600元/月计算，还是按照销售年薪7万计算？
3、拖欠我的2008年5-8月的工资是按2600元/月计算，还是按照年薪7万计算？？？

谢谢律师！在线等待您的回复！！

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