法帮网网友问：我有权不做与部门无关的工作吗? 我们厂的生产经理要求我做与本部门无关的工作.我不想做,我就说我不会做.生产经理就打了一张纸上面写着我9月10号开始对我进行培训,以中山市最低工资标准支付我的工资.并且没有奖金.我的工资比中山市最低工资高出很多.请问他这样做合法吗?我有权叫他向我道歉吗?我有权不做与部门无关的工作吗?请回复.谢谢

法帮网www.fabang.com律师解答：用人单位以此种理由支付最低工资是没有法律依据的，可以要求单位按照原工资标准支付工资。