法帮网网友问：无劳动合同有事实劳动关系，解除劳动关系经济补偿如何？ 我是木材公司职工，2001年8月至2002年4月借用到林业局负责实施茅坪乡退耕还林工作，任技术员（有资料为证）。2002年5月至2002年7月参与生态公益林区划界定工作（经费包干），2002年8月至2004年8月任退耕还林工程监理人员，2004年9月至2007年2月借到林调队工作，2007年3月至今借到德援办工作，从开始至今未签订合同且未交社会保险，现因公司改制林业局将不再借用，我有权要求林业局给我经济补偿吗？若有应该怎样补？补多少？

法帮网www.fabang.com律师解答：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理