法帮网网友问：可以要求不加班吗？ 我公司每天上12个小时，每月休9天，可是最近由于公司需要，要求我们连续上班8-12天，这期间的公休一律取消，按加班计算，请问这样是否触犯了劳动法？我们有权利要求公休，不加班吗？

法帮网www.fabang.com律师解答：用人单位安排劳动者在工作日，休息日，休假日加班的，应当按照劳动者的工资标准，分别支付150%，200% ，300%的加班费。
在你不愿意加班的情况下，还采取威胁和限制人身自由的的手段强迫你劳动。属严重违法。你应及时将此情况向劳动部门举报。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的，你可以向单位提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。