法帮网网友问：单位在合同期内解聘如何赔偿 我的情况是这样的：和单位（某学校）签了三年（包括试用期3个月）的劳动合同。现在试用期已经过了一个月，也就是说进入了合同期。单位突然提出要求解除劳动关系。在工作期间我认真负责，从没违反任何规章制度。单位仅因为班上成绩不够理想而解雇，且不愿意安排工作调动。请问这种情况单位应该如何赔偿我的损失。谢谢！！

法帮网www.fabang.com律师解答：应当给予经济补偿