网友问：事业单位合同工不同工同酬合法吗

　　我是劳务派遣到一家市单位工作工资差距很大不是同工同酬合法吗

　　律师解答：应当同工同酬，可以向劳动监察大队举报投诉。

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　　网友问：关于公司给员工买养老保险?离开公司能告的赢吗?

　　我于2006年11月进入公司，到现在的2011年3月份已经有四年多了，可是，公司是2010年七月份才给我交的社保。我这个月的23日就要辞职到期了。我已经去过劳动局并将劳动仲裁申请表提交上去了。我没有刚进入公司第一年的合同了。我所交的证明有：1、2007年11月到2008年11月份的合同一张。 2、我在公司上下班打卡记录2009年和2010年的打卡记录。 3、还有社会保障局提供的一张公司于去年七月份才给我买的社保。 3、我上班的工作厂牌复印件。注：上面有员工工号，姓名，进厂日期，还有公司名字。 4、由银行出示：从2007年到2011年1月份的工资进帐情况。请问：这些证据可以让我赢吗?

　　这些证据足以打赢这场劳动官司

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　　网友问：终止劳动合同时是否需要支付经济赔偿金

　　我是07年4月1日进入此单位，09年3月16日请假回家生小孩子，产假到同年6月底。产假结束后我要求回去上班，公司以原岗位原岗位有人顶替，又安排不出新岗位为由让我休哺乳假，哺乳假2010年3月31号结束(我小孩2010年4月1号刚好1岁)，请问公司是否需要支付我经济赔偿金，如果支付，应该多少?

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　　网友问：对公司,劳动合同签订时间长好吗

　　对公司,劳动合同签订时间长好吗

　　不能一概而论。

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　　网友问：工厂上班，大腿骨折

　　下班时在工厂打扫卫生，被电机撞到，大腿大小骨骨折，怎么索要医药费和赔偿。工厂虽然给买了意外保险，但是扣工人工资买的，保险公司的理赔应该给工人，还是工厂。

　　应当给你

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