【法帮网法律咨询】涉外劳动仲裁，我们需要准备什么材料和证据 我老公是外籍人士，2004年开始在中国当外教。聘用他的是一个外教中介公司。该中介公司负责给来华任教的外国人办理相关的劳动手续，包括专家证和居留许可等，然后把这些外籍教师派到学校或培训机构上课，赚取差价。他们的劳动合同都是一年一签，凭此合同到外专局申请外国专家证，之后到公安机关申请居留权。
2008年4月初，我老公合同期满，他3个月前就口头向公司提出不续签合同了。
由于我们在中国已经登记结婚，所以一段时间内我们俩都会在中国生活。根据2007年5月份国家外专局下发的文件《《关于规范在华任职外国文教专家和外籍专业人员“转聘”和“兼职”等问题的意见》（专发〔2007〕108号），凡曾在中国任教者，在转聘时必须有之前单位出具的推荐信，该推荐信有标准格式，可在官网下载。相关地区外专局和公安局必须见到此推荐信才能颁发新的外国专家证和工作签证（或居留许可）。推荐信的出具与否在该《意见》上也有相关提示。
由上可见，如果原单位也就是我老公合同期满的这个单位，以种种理由拒不出具推荐信的话，我老公就没有办法与其他的学校或机构签约。即使签了也办不下来外国专家证，没有外国专家证就办不了居留许可。我们已经合法结婚，凭探亲签证不允许工作，抓到要罚款并可能要离境。
这次单位不给推荐信的理由是：我老公私自和任教的学校告别，给公司造成了经济损失。我老公必须承担该经济损失，此外还给不出具推荐信。
事实上是，我老公的合同4月5号到期，3月30日到4月3日这个星期的时候由于他已经决定不续签了并且早就通知那个中介公司，所以以后也不会再到学校任教了，故此他向自己的学生们和一同工作的老师们告别。但没有想到的是中介公司向学校撒谎说我老公会一直教下去。因为我老公教得好，所以学校向中介公司指名必须由他来上课。但是中介公司向学校隐瞒了我老公合同即将期满并且不续签的事实。学校在知道我老公要离开的消息后非常愤怒，向中介公司质询为什么不提前说明该事实。由于学校和中介公司没有签正式的合同，故此学校决定不向中介公司支付聘用外籍教师的1080元人民币，并且终止与该中介公司的合作。
该中介公司恼羞成怒，责难我老公为什么要告诉学校他要离开的事情，并且从他的工资里扣除了他在该学校上课应得的课时费1000元左右和所谓的该学校应该支付给他们中介公司的2500元，共计3500元左右。对此我们联系过学校，学校方表示即使向中介公司支付聘外教的钱也不过1080元，没有2500元之多。
之后我老公向中介公司讨要应得的报酬和推荐信，中介公司的领导指着我老公的鼻子破口大骂并明确地说就是不给！
发生这样的事情对于我们来说是巨大的打击和沉重的心理压力。
我们只是想打分工讨个生活，可是因为一份推荐信，因为一个中介公司，我们就活不下去了。
国家外专局的一纸公文，将外籍教师的就业权完全地交给所谓的原工作单位。外籍教师的流动是应该加强控制，但是这样也给一些不法的中介公司创造了控制自己手中外籍教师的机会。‘要么在我里这干，要么就不要在中国干’。
劳动法规定了雇佣者和被雇佣者之间的平等、双向选择的关系，但是律师您看啊，在这样的一个事例里，有平等吗？

我们打算向当地的劳动仲裁部门提起仲裁，之后如有必要还会提起诉讼。
请问根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，我们需要准备哪些材料和证据呢？
这场官司有打赢的把握吗？请律师的话律师费要多少？(先仲裁，再上法院的话)
我只有10分，全拿出来了，万分感谢回答的律师了！！！
你的案情比较复杂我建议你给专业律师电话咨询一下可以给你满意的答复。
电话：51292430