【法帮网法律咨询】因家中有急事，用年假冲，经理不签 8月30号晚上家中打电话说有急事叫我回去一趟，30号那天我正好上班的，31号原本休息，可公司安排我盘点，我跟领导说我31号来不了有急事，但公司领导不同意我请假，那我就说我用年假冲，但还是不批，经理说，如果你31号不来盘点，那年假她也不会签字，不来的那天算你旷工，这样做合理吗？下一步，我应该怎么做呢？休息日安排上班是属于加班，按照劳动法规规定，加班必须是自愿的，不能强制，休息日不上班也不存在旷工问题，故您单位领导的做法是违法的，如果你不想与领导搞僵关系应多沟通，否则只有即刻辞职，向当地劳动部门提起仲裁，要求补发被扣的工资和因单位拖欠、扣克工资支付解除劳动关系经济补偿金。